Uma Análise dos Estudos em Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento nas Organizações: O Caso da Produção Acadêmica do ENEGI (2010 a 2015)

Abstract

Muito se tem discutido em eventos, encontros, congressos e até dentro das salas de aula, a respeito da necessidade e importância da Gestão da Informação (GI) e da Gestão do Conhecimento (GC) nas organizações, o que possibilita os questionamentos de que modo, a frequência dessas discussões trouxe efetivas contribuições para as organizações brasileiras? Quais as possíveis dificuldades encontradas para o desenvolvimento desses estudos no país? Seguindo este raciocínio, este trabalho teve como objetivo mapear e analisar de forma qualitativa e quantitativa os artigos em Gestão da informação e Gestão do Conhecimento nas organizações, presentes no grupo temático – GT3 dos ENEGIs de 2010 a 2015. Buscou compreender a produção acadêmica de artigos do grupo temático – GT3 (GI e GC nas organizações) do ENEGI (2010 a 2015) a partir do modelo de Burrell e Morgan (1979) e utilizar indicadores cientométricos para a geração de informações de autoria, e referências dos artigos deste grupo temático. Para tanto, foram analisados 41 artigos e estes foram categorizados, em um dos quatro paradigmas, Interpretativo, Humanista Radical, Estruturalista Radical ou Funcionalista, indicados por Burrell e Morgan (1979) configurando-se como a parte qualitativa desta pesquisa. No que se refere ao caráter quantitativo empregou-se como material de pesquisa 1158 referências bibliográficas, as quais foram coletadas dos 41 artigos publicados na sessão denominada GT3 – Gestão da informação e Gestão do conhecimento nas organizações, das 06 últimas edições do ENEGI. Em relação à produção estudada, o enquadramento no modelo de Burrell e Morgan (1979) apontou a predominância do paradigma interpretativo o que sugere que os pesquisadores não procuram diretamente a mudança na organização, mas sim, a compreensão do que ocorre nela a partir das perspectivas daqueles que nela estão envolvidos/comprometidos, seguido do Humanista Radical apontando que o foco da abordagem dos autores estudados tem sido o subjetivismo. Por fim, observou-se que a área, nos ENEGIs estudados, tem reincidência significativa de autores da instituição que sedia o evento, e um relevante apego referencial a autores que principiaram as discussões na ciência da informação, mais precisamente quanto à Gestão da informação e a Gestão do Conhecimento.